Интервью - Рашад Расулу - Бизнес портал Finance Time

Страховые компании

Интервью - Рашад Расулу


	Заместитель Председателя Совета Правления ОАО "АтаХолдинг"
	Какие значительные события в национальной экономике произошли в 2013 году? Если обратить внимание на показатели представленные Государственным Комитетом по Статистике Азербайджанской Республики, то можно заметить, что и в 2013 году Азербайджан продолжил свое динамичное экономическое развитие. Валовой внутренний продукт возрос приблизительно на 6 процентов, увеличение не нефтяного сектора составило 9,8 процентов.

Рост не нефтяного сектора такими темпами очень радует, так как демонстрирует постепенное уменьшение Азербайджана от нефтяной зависимости. Эта важная и положительная тенденция успешно сохраняется и усиливается в экономике Азербайджана уже несколько лет. Также одним из важных показателей является рекордный объем инвестиций в экономику Азербайджана. Большую часть из них, составляют внутренние инвестиции.

В последние годы внутренние инвестиции преобладают над внешними инвестициями. Увеличение собственных возможностей Азербайджана привело к росту и интенсификации внутренних инвестиций. Занятие Азербайджаном первого места среди стран СНГ согласно индексу экономической конкурентоспособности Давосского Экономического Форума тоже очень значительный результат.

Наглядным является развитие сельского хозяйства – рост в этой сфере составил 5 процентов. Руководство страны проводит очень эффективную политику в области продовольственной безопасности. Успешно идет развитие сельского хозяйства, перерабатывающей промышленности аграрного сектора, реализуются меры по ослаблению зависимости от импорта. Большая часть кредитов выделяемых Фондом поддержки развития предпринимателей приходится именно на развитие аграрной перерабатывающей промышленности.

Несомненно, самым важным событием года стало подписание 17 декабря инвестиционного проекта «ШахДениз-2». В результате этого соглашения ожидается вложение около 45-50 млрд. долларов инвестиций, которые сыграют важную роль для развития нашей экономики. Также хочу, подчеркнуть, что уверенная победа Президента Ильхама Алиева на прошлогодних президентских выборах является гарантией того что наша страна продолжит курс на стремительное и оптимальное экономическое развитие. В целом, с экономической точки зрения, итоги этих выборов имеют особое значение для Азербайджана.

А каким был ушедший год для «АтаХолдинг»а?

Этот год, как и все предшествующие ему, можно охарактеризовать удачным для нашей компании. Все поставленные рубежи и задачи были достигнуты, и мы с гордостью сможем отчитаться перед своими акционерами. Более того 2013 год был для холдинга юбилейным, прошло 10 лет со дня создания открытого акционерного общества «АтаХолдинг», а входящему в его состав «АтаБанк»у исполнилось 20 лет. Группа Компаний «АтаХолдинг» сохраняет имидж устойчивой и надежной бизнес структуры на протяжении всего срока своей деятельности.

В 2013 году в нашем холдинге произошла реструктуризация многих подразделений, централизовано управление маркетингом, финансами, человеческими ресурсами. Мы добились оптимизации и увеличения эффективности деятельности во всех наших дочерних компаниях входящих в «АтаХолдинг». Построение эффективного взаимодействия и корпоративного управления является нашим основным достижением.

В частности «АтаБанк» придерживаясь девиза «На шаг впереди», оказывает услуги клиентам c применением новые технологии и методы. Как показатель этого, компания «VISA» наградила «АтаБанк» специальным сертификатом за вклад в развитие безналичных расчетов в Азербайджане.

А главный офис размещающегося в финансовом центре Европы в Лондоне аналитического журнала «Global Banking and Finance Review» по итогам 2013 года удостоил «АтаБанк» наградой – «Самый лучший коммерческий банк Азербайджана». Мы можем с уверенностью сказать, что уходящий год стал временем поступательного развития холдинга в целом и каждого из предприятий в частности.

Какие направлениях деятельности останутся приоритетными?

Как известно ОАО «АтаХолдинг» представлен на финансовом рынке страны банком «АтаБанк» и страховой компанией «АтаСыгорта». Акционерный капитал ОАО Банк ВТБ (Азербайджан) разделен между российской стороной - ОАО Банк ВТБ (51% акций) и азербайджанской – ОАО «AtaHolding» (48.99%) и частным лицом (0.01%).В области туризма - туристическое агентство «АтаТравел» и пятизвездочный гостиничный комплекс «Эксельсиор Отель Баку».

В сфере информационных технологий - «АтаТехнология». Птицеводческая фабрика «Шамкир Гучшулуг» - птицеводческое направление. Во всех наших дочерних структурах применяются корпоративное управление и выдерживаются современные стандарты качества. Могу с уверенностью сказать, что все эти перечисленные направления остаются для группы компаний приоритетными и в этом году. Как инвестиционная компания, «АтаХолдинг» всегда в поисках перспективных рынка, в том числе и зарубежных, куда можно вкладывать инвестиции и развивать экономику нашей страны.

Работать продуктивно и эффективно, для удовлетворения потребностей наших клиентов - наша основная стратегия. Все проекты «АтаХолдинг»а реализуются в рамках национальных интересов, для развития и процветания Азербайджана в соответствие с девизом «Синергия для Азербайджана».

Что значит, быть сотрудником группы компаний «АтаХолдинг»а?

Во всех департаментах наших компаний трудятся высококвалифицированные специалисты. Для нас очень важны профессиональная компетентность и инициативность сотрудника, наличие у него хорошего образования. При подборе персонала отдается приоритет местным кадрам.

Немаловажно, то, что любому сотруднику компании «АтаХолдинг» предоставляются возможности развиваться, осуществлять карьерный рост. Помимо этого мы поддерживаем командный дух среди наших сотрудников, создавая атмосферу сплоченности, коллективизма и поддержки. Ведь главное в бизнесе - гармоничное управление всеми ресурсами. А человеческий потенциал совместно с уникальными технологиями является бесценным ресурсом любого бизнеса. Уже давно в мире общепринято, что, основа "секрета успеха" многих компаний - хорошая идея и команда единомышленников.

Сейчас наступило время профессионалов. Поэтому профессиональная команда, профессиональная компания - это залог успеха. Что касается проблем профессионального роста сотрудника в компании, важно следить за тем, насколько работа, порученная сотруднику, отвечает его способностям и умениям. Если его профессионализм выше поставленных перед ним задач, необходимо дать ему большую ответственность, либо поручить нечто другое, где будут задействованы его специальные, либо административные способности. Если же сотруднику не хватает каких-либо компетенций, важно способствовать его развитию, либо за счет образования, либо за счет обучения более опытным сотрудником.

В обоих случаях можно предотвратить чувство недовольства своей работой, также важен фактор заботы компании о полнейшей реализации сотрудника как профессионала. Поэтому особую важность приобретает грамотная политика компании в выстраивании корпоративной культуры, такой атмосферы в компании, в которой всем ее сотрудникам, приятно и комфортно работать. Так как довольные и счастливые работники - это высокоэффективные работники.

Мы были свидетелями очень запомнившегося своей оригинальностью празднования юбилея холдинга

В связи с этим знаменательным событием мы провели достаточно грандиозное по своему масштабу мероприятие, на которые была приглашены общественность. 30 ноября 2013 года в Центре Гейдара Алиева состоялся торжественный вечер по поводу 10-летнего юбилея ОАО «АтаХолдинг» и 20-летнего юбилея ОАО «АтаБанк».

При подготовке празднования руководством холдинга было принято решение сделать его неповторимым, и вместе с тем имеющим общественное значение. С этой точки зрения, «АтаХолдинг» принял решение о реализации проекта Фонда Гейдара Алиева - реставрации и переводе в цвет снятого в 1945 году в черно-белом формате фильма «Аршин мал алан» по одноименной оперетте великого Узеира Гаджибейли.

Фильм «Аршин мал алан» был реставрирован и окрашен в «Голливуде». Над проектом в течение 9 месяцев трудились 157 человек со всего мира, ведущие специалисты по визуальным эффектам и коррекции цвета. Естественно, что были привлечены и местные специалисты из Азербайджана.

Именно с их помощью были определены конкретные оттенки цветов пространства, предметов и реквизитов. Фильм «Аршин мал алан» занимает в киноискусстве Азербайджана и в целом в культурной памяти азербайджанского народа очень важное место. Также в 2013 году исполнилось 100 лет оперетте «Аршин мал алан». Считаем, что реставрация одноименного фильма является большим подарком азербайджанскому народу. Пользуясь случаем, еще раз выражаем свою глубокую благодарность Фонду Гейдара Алиева доверившему выполнение этого проекта «АтаХолдинг»у.

Еще одно новшество было представлено в рекламной сфере. На вечере был продемонстрирован рекламный ролик с новым имиджем «АтаБанка». Основное отличие состояло в том, что впервые в Азербайджане был снят рекламный ролик с участием «Театра Теней» («DieMobiles») – создающим различные предметы тенями движения определенных частей человеческого тела на белом фоне.

Сотрудничество «АтаБанка» с «DieMobiles» не ограничилось лишь созданием рекламного ролика. Было совместно подготовлено специальное уникальное по своему музыкальному и сценическому исполнению шоу про Баку. Под звуки произведений Узеира Гаджибейли «Аразбары» и «Ашугсаягы» гостям был показан таинственный и волшебный мир теней Баку.

Также на юбилейном вечере впервые в Азербайджане выступил известный американский художник-виртуоз Ден Данн, создавший в течении 5-6 минут, сохраняя интригу, портрет нашего великого исполнителя Рашида Бейбутова.

Логотип компании часто встречается, в качестве спонсора различных социально-гуманитарных проектов, сохранится ли эта политика и в 2014 году?

«АтаХолдинг» помимо экономической деятельности осуществляет выполнение обязательств по КСО, развитию социальной сферы. Спонсирует международную федерацию борьбы и престижные международные соревнования по различным видам спорта, осуществляет деятельность для обеспечения социальных и общественных интересов.

С самого начала своего деятельности «АтаХолдинг» активно участвует в социальных программах, благотворительных мероприятиях, а так же поддерживает проекты в области развития культуры и искусства, повышения уровня образованияв стране. 19 ноября 2008 года «АтаХолдинг» присоединился к Глобальной Инициативе ООН в сфере социальной ответственности. В 2007 году «АтаХолдинг» подписал договор о спонсорстве с Международной Федерацией Хоккея и договор о главном спонсорстве с Международной Федерацией Борьбы в 2013-2017 годах.

«АтаХолдинг», в целях поддержки развития спорта в нашей стране и пропаганде достижений Азербайджана на международной арене, всегда уделяет внимание сфере спорта, осуществляет спонсорство международным соревнованиям и всячески содействует азербайджанским спортсменам в достижении ими высоких результатов.

На сегодняшний день «АтаХолдинг» имеет ряд долговременных спонсорских обязательств в сфере КСO, и за активное участие в социальных проектах удостоилось множества различных наград. Часто проводим благотворительные акции, организуем различные праздники, для детей, оставшихся без родительской опеки с занимательными играми и викторинами, с веселой музыкой и танцами и подарками. Длительное время холдинг является генеральным спонсором интеллектуальной телевизионной игры «Что, Где, Когда».

При этом не забываем и о коллективе, так в апреле-мае прошлого года у нас проходил большой футбольный турнир, посвященный 90-летию общенационального лидера Гейдара Алиева. Часто устраиваем соревнования по различным видам спорта среди сотрудников холдинга, причем приглашаем на них в качестве участников журналистов для общения в неформальной обстановке.

Спасибо за интересное интервью!

05/02/2014